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被鉴定人宋某来自安徽,2022年05月30日为客户安装空调时因不慎从高处坠落致腰椎椎体爆裂性骨折、骶骨椎骨折、脊髓损伤、马尾神经征等身体多处受伤。
受伤后面临两个棘手问题,第一个问题是双方是雇佣关系还是承揽法律关系,如果是雇佣关系,公司要承担医疗、工伤、护理等赔偿,如果是承揽法律关系,则受伤后果主要自己承担。
首先,指派其进行空调安装的公司出示了相关证据,包括宋某为自带主要劳动工具,不是每天在公司打卡等。但是,宋某委托的律师表示,一,从自由支配关系来看。从微信群聊天记录看,每月都会安排数起空调安装业务,且每到一个客户家,都要群里拍照打卡报备,具有较强的人身依附关系。显然是被告公司雇佣原告等工人为其安装空调,合同标的是劳务,而不是劳动成果——空调。宋某在哪安装、装什么空调等都由被告公司安排,宋某对这一系列劳务活动没有支配权,所以,原告宋某的劳动是雇佣劳动关系。二,承揽法律关系与雇佣法律关系的支付方式不同。一般来说承揽法律关系的支付方式是合同履行完毕后一次性支付,而雇佣法律关系的支付方式则多为分期分段支付。从本案来看,被告公司是按照月结方式造工资表,定期支付,这也符合雇佣法律关系的特征。
《民法典》第七百七十条 【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
结合工作自由度和工资支付方式,法院采信了宋某律师意见,确认双方为雇佣法律关系。
第二个问题是,自从宋某受伤后,自感夫妻生活和以前相比变得不行了,要求进行男性性功能鉴定,宋某从网上了解,性功能鉴定结果出来后,能在普通伤残和三期鉴定的基础上获得更多赔偿,通过这种方式,维护自己的“性福权”,也为自己的下半生争取更多生活上的保障。
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经管辖地人民法院委托,于2024年05月08日在南京金陵中西医结合医院司法鉴定所对被鉴定人就委托事项进行鉴定。
鉴定意见:
被鉴定人宋某阴茎勃起功能检验结果符合“阴茎勃起中度障碍。”
被鉴定人宋某“阴茎勃起中度障碍”评定为六级伤残。
被鉴定人宋某误工期为180天,护理期60天,营养期60天。
目前,南京金陵中西医结合医院司法鉴定所的鉴定意见已被法院采信,此案正在进一步审理过程中。
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南京金陵中西医结合医院司法鉴定所
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南京金陵中西医结合医院(老金陵男科医院)地址:南京市汉中路129号(上海路地铁站1号口往东196米)
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